Descubre estilos de comportamiento, tipos de personalidad, nivel de honestidad, inteligencia, competencias laborales y más.
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Evalúa el Coeficiente Intelectual (IQ) de las personas, el reporte incluye detalle sobre niveles de inteligencia y habilidades en 10 áreas: información, juicio, vocabulario, síntesis, concentración, planeación, organización, atención abstracción y análisis.
Entiende el comportamiento de tus futuros empleados, obtendrás información sobre su comportamiento cotidiano, motivaciones internas y externas, así como su desempeño bajo presión. Evalúa sus niveles de Responsabilidad, Empeño, Influencia y Constancia (Factores REIC o DISC).
Conoce el nivel de empuje, compromiso, deseo de sobresalir, actitud, seguridad, nivel de energía, modo de vida, adaptación al trabajo, si requiere supervisión, apego a normas y reglas, entre otros. Te proporcionamos un reporte completo con 20 variables de la personalidad de tus candidatos.
¿Puedo confiar en esta persona? Evaluamos el nivel de confianza de los candidatos y te damos indicadores específicos en niveles de Honestidad, Ética y Valores. Podrás identificar cual es la escala de prioridades en la vida de los evaluados.
Encuentra a los mejores vendedores. Con esta evaluación podrás identificar el perfil de ventas y habilidades comerciales de los candidatos. Te presentamos un reporte con niveles en gusto por la venta, habilidades de comunicación, negociación, empatía, orientación a resultados, tolerancia al rechazo y autodisciplina.
Identifica el estilo de liderazgo de las personas, con esta prueba conocerás si el candidato sabe delegar, es autoritario, democrático, se preocupa por sus colaboradores y más. Conocerás su nivel en habilidades directivas básicas para todo líder en situaciones ordinarias y bajo presión.
Conoce el nivel de competencias de tus futuros colaboradores, identifica niveles en áreas como análisis de problemas, toma de decisiones, juicio, comunicación, trabajo en equipo, actitud de servicio, seguimiento y control, planeación y otras.
Evalúa competencias laborales para distintos perfiles tales como: Administradores, ingenieros, contadores, control de calidad, analistas de negocios, coordinadores, programadores, personal de manufactura, producción y procesos. Incluye 39 perfiles predefinidos.
Esta norma es de cumplimiento obligatorio para todas las empresas en México, los patrones son responsables de identificar, analizar y prevenir los riesgos psicosociales en el trabajo. Incluye: Eventos Traumáticos, Riesgo Psicosocial y Evaluación de Entorno Organizacional.
Resultados con información sintetizada y lenguaje claro.
Escalas comparativas y variadas para cada atributo evaluado, listos para entregar al cliente, jefe inmediato o a dirección.
Formatos para ver en pantalla o imprimir, incluye versiones en PDF y HTML.
Podrás evaluar a todos los candidatos que quieras y aplicarle desde una hasta todas las pruebas disponibles durante el tiempo contratado, sin límite de horarios, cantidad de personas o pruebas.
Cuando solo necesitas evaluar a pocos candidatos puedes contratar paquetes para 1, 5 o 10 personas, de igual manera, podrás aplicarle todas las pruebas disponibles y tendrás hasta 1 año de vigencia para utilizarlas.
Los paquetes de NOM-035-STPS para 20, 50, 100, 300 encuestados y el de uso ilimitado por 12 meses.
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