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Evaluación Psicométrica de Puestos Laborales

Evaluación Psicométrica de Puestos Laborales

Descripción: El objetivo principal es determinar el nivel de las competencias laborales de acuerdo a los diferentes puestos laborales, colocándolos en 3 niveles diferentes: Principiante, Competente y Experto.

Pruebas Disponibles para la evaluación de competencias para los perfiles de:

1. Abogados 14. Médicos 27. Soporte técnico, equipo de cómputo y redes
2. Analista de negocios 15. Ingenieros 28. Coordinadores
3. Auditores 16. Administrativos 29. Administrador de sistemas
4. Contadores y contralores 17. Recursos Humanos 30. Analista investigador
5. Encargado de costos 18. Dentistas 31. Enfermeros
6. Tesoreros 19. Psicólogos 32. Control de calidad
7. Diseñadores 20. Economistas 33. Seguridad e higiene
8. Encargado de exportaciones 21. Finanzas 34. Compras
9. Mercadotecnia 22. Reclutamiento y selección 35. Logística
10. Consultores 23. Nóminas 36. Diseño industrial
11. Coaching 24. Desarrollo organizacional 37. Manufactura, producción y procesos
12. Arquitectos 25. Capacitador 38. Nutriólogos
13. Programadores 26. Relaciones industriales 39. Farmacólogos

Duración: aproximadamente 60 minutos cada prueba