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Evaluación Psicométrica de Puestos Laborales

Evaluación Psicométrica de Puestos Laborales

Descripción: El objetivo principal es determinar el nivel de las competencias laborales de acuerdo a los diferentes puestos laborales, colocándolos en 3 niveles diferentes: Principiante, Competente y Experto.

Pruebas Disponibles para la evaluación de competencias para los perfiles de:
  1. Abogados
  2. Analista de negocios
  3. Auditores
  4. Contadores y contralores
  5. Encargado de costos
  6. Tesoreros
  7. Diseñadores
  8. Encargado de exportaciones
  9. Mercadotecnia
  10. Consultores
  11. Coaching
  12. Arquitectos
  13. Programadores
  14. Médicos
  15. Ingenieros
  16. Administrativos
  17. Recursos Humanos
  18. Dentistas
  19. Psicólogos
  20. Economistas
  21. Finanzas
  22. Reclutamiento y selección
  23. Nóminas
  24. Desarrollo organizacional
  25. Capacitador
  26. Relaciones industriales
  27. Soporte técnico, equipo de cómputo y redes
  28. Coordinadores
  29. Administrador de sistemas
  30. Analista investigador
  31. Enfermeros
  32. Control de calidad
  33. Seguridad e higiene
  34. Compras
  35. Logística
  36. Diseño industrial
  37. Manufactura, producción y procesos
  38. Nutriólogos
  39. Farmacólogos

Duración: aproximadamente 60 minutos cada prueba