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Prueba de inteligencia que estima el CI general y 10 competencias cognitivas clave para selección, promoción y detección de potencial en distintos niveles organizacionales.
Evaluación de comportamiento laboral que mide Responsabilidad, Empeño, Influencia y Constancia; muestra conducta diaria, motivación y reacción bajo presión en el trabajo.
Prueba de confianza, honestidad, ética y valores que estima el índice de confianza para reducir riesgos de contratación en puestos de responsabilidad y manejo de recursos.
Prueba de personalidad laboral que mide 20 dimensiones en 7 factores para analizar ajuste al puesto, estilo de trabajo y compatibilidad con la cultura del equipo y clima.
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Nuestras pruebas psicométricas exclusivas analizan con precisión el potencial, las habilidades y la personalidad, eliminando sesgos inconscientes y ofreciendo información confiable para tomar decisiones estratégicas.
El resultado es un proceso de selección más rápido, justo y preciso, que asegura mejor compatibilidad cultural, menor rotación de personal y un mayor retorno de inversión en talento.
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