Evalúa +200 atributos psicológicos.

PRUEBAS PSICOMÉTRICAS

Tenemos las pruebas que necesitas para tu reclutamiento y selección de personal. Puedes utilizarlas para definir planes de carrera o para detectar necesidades de capacitación.

Prueba de Inteligencia

Evalúa el Coeficiente Intelectual (IQ) con reportes detallados sobre niveles de inteligencia y habilidades en 10 áreas: información, juicio, vocabulario, síntesis, concentración, planeación, organización, atención, abstracción y análisis.

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Prueba de Comportamiento

Adquiere información sobre el comportamiento de tus candidatos(as); motivaciones internas y externas; Desempeño bajo presión; Niveles de Responsabilidad, Empeño, Influencia y Constancia
(Factores REIC ).

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Prueba de Personalidad

Conoce el nivel de empuje, compromiso, deseo de sobresalir, actitud, seguridad, energía, adaptación, si requiere supervisión, apego a normas y reglas, entre otros.

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Índice de Confianza, Honestidad, Ética y Valores

Evalúa el nivel de confianza de tus candidatos(as). Te daremos indicadores específicos en niveles de Honestidad, Ética y Valores. Identifica cuál es la escala de prioridades en la vida de las personas evaluadas.

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Coeficiente de Ventas

Identifica el perfil de ventas y habilidades comerciales de tus candidatos(as). Obtén un reporte con niveles en gusto por la venta, habilidades de comunicación, negociación, orientación a resultados, tolerancia al rechazo y autodisciplina.

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Habilidades Gerenciales y de Liderazgo

Identifica el estilo de liderazgo de cada candidato(a): delegativo, transformacional, directivo, democrático o transaccional. Conoce su nivel de habilidades directivas básicas, en situaciones ordinarias y bajo presión.

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Evaluación de Competencias Laborales

Identifica niveles de competencias en áreas como: análisis de problemas, toma de decisiones, juicio, comunicación, trabajo en equipo, actitud de servicio, planeación y muchas otras.

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Evaluación de Competencias por Perfil de Puesto

Evalúa competencias laborales para distintos perfiles como: Administración, Ingeniería, Contabilidad, Programación, Diseño, etc. Incluye 39 perfiles predefinidos.

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Evaluaciones de Conocimiento

Cientos de evaluaciones de conocimiento disponibles. Puedes evaluar temas específicos, niveles de inglés, habilidades técnicas, temas de especialidad o lo que necesites ya que ¡Tu puedes crear tus propias pruebas!

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Índice de contratabilidad

Es una calificación general del candidato(a) con el que puedes realizar comparativas e identificar rápidamente a las personas sobresalientes. El poder está en tus manos.

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Aplicación masiva

Crea tu vacante y comparte el link de auto registro a todos tus candidatos(as) mientras tú te dedicas a salvar al mundo, ¡simplemente consulta los resultados!

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100% en línea

Siente la confianza evaluando a distancia, desde cualquier sitio con acceso a internet, cualquier día del año a cualquier hora del día. Si tienes alguna duda o necesitas ayuda, contáctanos por chat, whatsapp, mail, teléfono o videollamada. ¿Mencioné que no necesitas instalación de software? Registrate gratis y en menos de 2 minutos estarás aplicando psicometría.

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Reportes interactivos y en PDF

Una vez que tu candidato(a) termine de responder, ¡las pruebas ya estarán interpretadas por nosotros! Tendrás la facilidad de consultar y descargar los reportes a través de cualquier dispositivo, sorprenderás a tus clientes internos y externos.

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Usar Psicotest, es muy fácil y práctico

Tendrás la confianza y tranquilidad de saber que podrás contratar un personal competente y con deseos de crecer dentro de tu empresa, además de disminuir la rotación e incrementar la productividad.