Nuestras pruebas están validadas y adaptadas por un equipo de psicólogos expertos, diseñadas para que de manera fácil y rápida obtengas toda la información que necesitas de tus candidatos
Prueba de inteligencia que estima el CI general y 10 competencias cognitivas clave para selección, promoción y detección de potencial en distintos niveles organizacionales.
Evaluación de comportamiento laboral que mide Responsabilidad, Empeño, Influencia y Constancia; muestra conducta diaria, motivación y reacción bajo presión en el trabajo.
Prueba de confianza, honestidad, ética y valores que estima el índice de confianza para reducir riesgos de contratación en puestos de responsabilidad y manejo de recursos.
Prueba de competencias específicas por perfil que mide habilidades clave según el puesto mediante 39 pruebas y clasifica el nivel como Principiante, Competente o Experto.
Prueba de 14 competencias laborales transversales que compara al candidato contra el perfil ideal del puesto e identifica brechas para selección, desempeño o capacitación.
Prueba de personalidad laboral que mide 20 dimensiones en 7 factores para analizar ajuste al puesto, estilo de trabajo y compatibilidad con la cultura del equipo y clima.
Prueba de liderazgo que mide el Factor de Liderazgo, estilos directivos y 15 habilidades, comparando desempeño en conducta ordinaria y bajo presión para selección y sucesión.
Prueba de Coeficiente de Ventas que calcula el nivel comercial y 7 habilidades clave como empatía, negociación, autodisciplina y tolerancia al rechazo en procesos de venta.
